Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan di sebuah perusahaan farmasi di Surabaya.
Sebelumnya perusahaan ini menggunakan sistem penggajian manual seperti
pencatatan data pekerja dalam buku data pekerja, pencatatan absensi dari kartu check
clock, sehingga memakan waktu yang lama dalam penghitungan gaji dan penghasilan
laporan. Selain itu, dalam proses tersebut terdapat banyak aliran data yang berpindah-pindah
sehingga memungkinkan terjadinya kesalahan dalam pengerjaannya.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif berupa studi kasus dengan
mengambil kasus nyata yang terjadi pada perusahaan. Jenis data yang diperoleh
adalah data kualitatif. Metode yang digunakan berupa wawancara, observasi, dan
dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan dengan cara mengumpulkan data tentang
sistem manual penggajian dan pengupahan dan menganalisa data tersebut. Selain itu,
dalam penelitian ini juga dilakukan perancangan konseptual (DFD, ERD) dan
perancangan fisik.
Penelitian ini menghasilkan output, input, database, dan pengendalian
aplikasi. Output yang dihasilkan dari sistem tersebut adalah suatu sistem yang dapat
menangani pemrosesan perhitungan penggajian dan pengupahan secara akurat dan
menghasilkan laporan-laporan yang berguna bagi perusahaan tersebut seperti, slip
upah, slip gaji, laporan absensi, laporan rekapitulasi gaji atau upah. Dan desain input
yang dihasilkan form data pekerja, hari libur, ijin keluar, ijin sakit, perintah lembur,
cuti, cetak laporan absensi, cetak laporan, jabatan, daftar gaji, peringatan pelanggaran,
dan user.