Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh perputaran tenaga kerja dan absensi terhadap produktivitas PT Yanamury Rattan
-
Creator(s)
(31492115) HERLINNA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1203/EM/1998; Herlinna (31492115)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492115-14492-yanamury-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Studi deskriptif organizational citizenship behavior pada PT. Asia Pramulia di Surabaya
Enterpreneurial orientation usaha kecil pada industri makanan dan minuman yang dikelola atau didirikan oleh alumni perguruan tinggi swasta di Jawa Timur
Analisa perbandingan sikap tenaga kerja wanita atas kebijakan cuti pada industri rokok dan industri sepatu/sandal di Surabaya
Pengaruh resiliensi terhadap komitmen afektif melalui kepuasan hidup dan kesejahteraan psikologis pada karyawan generasi milenial di perusahaan manufaktur di Surabaya
Analisis gaya kepemimpinan pada PT Kartika Arta Purnama
Analisa motivasi kerja dan pelatihan sumber daya manusia untuk peningkatan kinerja karyawan pada PT Musayu Primatama Raya
Analisis proses perencanaan sumber daya manusia pada PT. Daya Cipta Andalan Persada di Surabaya
Pengaruh organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Putra Niaga Lestari