Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelSukses atau gagalnya dunia usaha, berkembang dan mencapai tujuannya
sangat ditentukan oleh peranan sumber daya manusianya. Agar perusahaan dapat
berkompetisi dengan para pesaingnya, maka perusahaan harus memperhatikan
kualitas dari sumber daya manusia yang dimilikinya. Agar sumber daya manusia
yang dimilikinya dapat bekerja secara optimal perusahaan harus memperhatikan
kebutuhan tenaga kerjanya terutama dalam hal upah.
Penelitian yang digunakan deskriptif, yang dilakukan pada PT. "X" di
Sidoarjo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus. Badan usaha
selama ini telah menerapkan sistem upah harian dan lembur untuk tenaga kerja
bagian produksi. Ternyata penerapan sistem upah tersebut pada bagian produksi tidak
mendorong produktivitas kerja, hal ini bisa dibuktikan dengan melihat produktivitas
karyawan dari tahun ke tahun cenderung menurun sehingga target produksi yang
telah ditetapkan tidak dapat tercapai. Berdasarkan hal tersebut, maka permasalahan
yang diangkat dalam skripsi ini adalah : "sistem pengupahan mana yang harus
diterapkan oleh perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan".
Dalam menjawab permasalahan yang timbul, penulis mencoba
membandingkan sistem pengupahan perusahaan dengan sistem pengupahan straight
piecework plan (upah perpotong proporsional). Dengan menggunakan sistem yang
berbeda produktivitas kerja karyawan dan biaya tenaga kerja akan berbeda pula.
Dengan menggunakan sistem pengupahan straight piecework plan (upah
perpotong proporsional), besamya upah diberikan berdasarkan atas prestasi yang
dimiliki masing-masing karyawan. Sehingga dapat merangsang atau memotivasi
semangat kerja karyawan untuk menghasilkan output yang lebih besar lagi, yang pada
akhirnya akan meningkatkan produktivitas kerja para karyawan itu sendiri. Dengan
menerapkan sistem pengupahan straight piecework plan (upah perpotong
proporsional) perusahaan juga dapat menghemat besarnya biaya tenaga kerja yang
harus dibayar yaitu sebesar Rp. 76.767,00 per minggu.