Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan karyawan mengenai budaya organisasi terhadap kinerja karyawan manajemen City of Tomorrow Surabaya. Proses sosialisasi dan komunikasi nilai-nilai budaya kepada karyawannya sehingga karyawan memahami dan mengetahui budaya organisasi yang ada. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanasi dengan metode survei. Hasil penelitian menunjukkan pengetahuan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap elemen-elemen kinerja karyawan, di mana kemampuan prediksi pengetahuan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 74,4%.

Creator(s)

• (51405120) ROSSIANA

Contributor(s)

• R. OTTO BAMBANG WAHJUDI → Advisor 1
• Felicia Goenawan → Advisor 2
• Marsefio S. Luhukay → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2011

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 10010663/KOM/2011; Rossiana (51405120)

Subject(s)

• COMMUNICATION
• COMMUNICATION IN ORGANIZATIONS

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-51405120-21435-budaya-appendices.pdf