Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelGaya kepemimpinan transformasional yang merupakan sebuah proses di mana para pemimpin dan pengikut saling menaikkan diri ketingkat moralitas dan motivasi yang lebih tinggi. Kepemimpinan transformasional berkaitan dengan nilai-nilai yang relevan bagi proses pertukaran (perubahan), seperti kejujuran, keadilan dan tanggung jawab yang justru nilai seperti ini hal yang sangat sulit ditemui. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Mawar secara simultan dan parsial.
Populasi yang diteliti adalah karyawan CV. Mawar di Kediri. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi Linier Berganda, dengan uji hipotesis uji F an uji t.
Berdasarkan hasil perhitungan di dapat bahwa Kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan.