Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Manajemen kas sebagai sarana dalam mencapai efisiensi penggunaan uang kas pada UD Eddy Aluminium di Surabaya

-

Creator(s)
  • (31490166) JACOB KUSUMA
Contributor(s)
  • Mina Sulastri Nyotowidjojo → Advisor 1
  • Wasis Sastroredjo → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 343/EM/1994; Jacob Kusuma (31490166)
Subject(s)
  • FINANCIAL MANAGEMENT
File(s)
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-cover.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-abstract_toc.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-chapter1.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-chapter2.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-chapter3.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-chapter4.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-conclusion.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-references.pdf
  • jiunkpe-ns-s1-1994-31490166-24636-uang_kas-appendices.pdf

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Penyusunan anggaran kas yang efektif untuk menunjang kelancaran usaha PT Empang Kuningan di Situbondo
Pentingnya penyusunan anggaran dalam suatu perusahaan
Mengelola pendapatan agar efektif
Analisis pulang pokok dalam rencana ekspansi perusahaan dihubungkan dengan tambahan laba bagi perusahaan
Analisa pengaruh corporate governance terhadap kebijakan deviden pada perusahaan go public di Bursa Efek Indonesia (BEI)
Pengaruh perubahan leverage change, size, transaction cost, market to book ratio, dan tingkat suku bunga pada saat dan sesudah merger atau akuisisi terhadap performa keuangan perusahaan bidder
Pengaruh financial attitude, financial socialization dan financial experience terhadap financial management behavior pada gamer online di kota Jayapura
Pengaruh organizational culture terhadap financial performance melalui learning organization sebagai variabel mediasi