Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Faktor-faktor manusia yang mempengaruhi penolakan SDM dalam menjalankan sistem informasi berbasis teknologi informasi (studi pada SDM perusahaan konstruksi di Surabaya)

Implementasi sistem informasi berbasis teknologi informasi di dunia
konstruksi dapat menemui hambatan dikarenakan kurangnya pemahaman mendasar
tentang prinsip-prinsip manajemen informasi. Selain itu juga disebabkan karena
suksesnya implementasi yang sangat tergantung oleh sejumlah masalah
technological dan human factors. Pengalaman-pengalaman yang terjadi di industri
yang lain menunjukkan bahwa penolakan (resistance) dari human factor dapat
benar-benar menghambat suksesnya implementasi teknologi yang lebih maju.
Dalam industri konstruksi, yang terkenal dengan kekonservatifannya dalam
mengadopsi teknologi yang baru, peluang terjadinya penolakan akan jauh lebih
besar.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor penolakan
apa saja yang terjadi pada SDM perusahaan konstruksi di Surabaya dan untuk
mengetahui faktor-faktor penolakan mana saja yang dominan. Dalam menganalisa
peneliti membagi responden berdasarkan level manajemennya, yakni top-level
management, mid-level management, on-field personnel, dan secretarial and
clerical staff.
Hasil analisa menunjukkan bahwa faktor penolakan yang paling dominan
adalah faktor security. Untuk top-level management, mid-level management, on-field
personnel faktor penolakan yang paling dominan adalah faktor security dan
untuk secretarial and clerical staff adalah faktor a resistance organizational
culture.

Creator(s)
  • (21498045) FANI
  • (21498141) HERU PURWOADI
Contributor(s)
  • Andi → Advisor 1
  • Herry Pintardi Chandra → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2003
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1278/SIP/2003; Fani (21498045), Heru Purwoadi (21498141)
Subject(s)
  • CONSTRUCTION INDUSTRY-MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject