Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pandangan dunia kerja bidang industri terhadap karyawan wanita Tionghoa. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan wawancara terhadap lima orang staf HRD (Human Resource Department) dan lima karyawan wanita Tionghoa dari lima perusahaan yang berbeda sebagai sumber data. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan penjabaran secara deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menurut pendapat dari pihak perusahaan bidang industri, saat ini mereka tidak membeda-bedakan etnis dalam mempekerjakan karyawan wanita, karena mereka lebih mengutamakan penerimaan karyawan berdasarkan kemampuan dan prestasi kerja yang baik. Hal ini juga diakui benar adanya oleh karyawan wanita Tionghoa yang bekerja di perusahaan-perusahaan tersebut yang menyatakan bahwa mereka merasa diterima dengan baik dalam lingkungan kerjanya, tetapi masih ada beberapa karyawan wanita Tionghoa yang mengatakan bahwa ia merasakan adanya diskriminasi dari beberapa orang di lingkungan kerjanya tersebut.