Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKinerja dari sumber daya manusia menjadi salah satu keunggulan kompetitif
perusahaan. Dengan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tiap individu
maka diharapkan bisa memperbaiki kinerja individu oleh perusahaan sehingga mungkin
bisa diciptakan kondisi dan lingkungan yang memungkinkan kinerja yang lebih baik..
Karakteristik yang diambil adalah tingkat menengah manajemen, karena pada level ini
terdapat keseimbangan antara tugas teknis dan konseptual. Dengan pendidikan yang
sudah tinggi maka golongan ini mempunyai tingkat yang lebih kompleks dalam hal yang
mempengaruhi kinerjanya.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor
yang mempengaruhi kinerja dan faktor mana yang paling dominan.
Data yang ada didapat dari lokasi penelitian, yaitu perusahaan kontraktor kelas A yang
berdomisili di Surabaya. Faktor yang mempengaruhi kinerja terbagi atas 3 bagian yaitu ,
faktor internal, faktor ekstemal dan umpan balik.
Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa dari ketiga faktor tersebut yang
paling berperan dalam kinerja suatu perusahaan adalah faktor internal. Sehingga dengan
memperbaiki faktor-faktor internal pada suatu perusahaan diharapkan dapat
meningkatkan kinerja perusahaan dalam pencapaian tujuan.