Strategy Map ini adalah peta strategi yang dijadikan acuan dalam
melaksanakan aktivitas dan menjelaskan hubungan sebab akibat antar komponen-komponen
yang terdapat dalam 4 perspektif, yaitu perspektif pelanggan,
keuangan, belajar dan tumbuh, bisnis internal. Human Resource Scorecard adalah
suatu alat untuk mengukur dan mengelo la kontribusi strategis dari peran human
resource dalam menciptakan nilai untuk mencapai strategi perusahaan.

Creator(s)

• (31400101) CAROLINE PRASETYO
• (31400149) BENEDICTA JENNIFER GOMIES

Contributor(s)

• Ronny Herowind Mustamu → Advisor 1
• Hatane Semuel → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2004

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 03011741/MAN/2004; Caroline Prasetyo (31400101), Benedicta Jennifer Gomies (31400149)

Subject(s)

• STRATEGIC PLANNING

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2004-31400101-3669-strategy-appendices.pdf