Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPT Intiland Grande merupakan sebuah pengembang properti yang memiliki
komitmen dalam menjaga komunikasi internal. Namun terjadi masalah dalam
komunikasi internalnya, salah satunya kurang terbukanya manajemen mengenai
beberapa informasi yang dibutuhkan karyawan. Umpan balik dan informasi
mengenai perusahaan adalah beberapa komponen yang mempengaruhi kepuasan
komunikasi organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana
kepuasan komunikasi organisasi di PT Intiland Grande Surabaya, terkait
komunikasi yang terjadi di perusahaan.
Penelitian dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
deskriptif dan metode survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan
memiliki kecenderungan untuk merasa puas pada indikator communication climate,
supervisory communication, horizontal informal communication, dan subordinate
communication.