Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelOrganisasi nirlaba X merupakan organisasi yang bergerak di bidang sosial.
Dalam setiap pelaksanaan kegiatannya, karyawan memegang peranan penting
didalamnya. Maka dari itu, penting bagi organisasi ini untuk mengetahui sejauh
manakah relasi yang telah dibangunnya dengan karyawan, mengingat bahwa
dibanding dengan organisasi nirlaba lain, organisasi ini memiliki variasi kegiatan
yang lebih banyak, walau dengan jumlah karyawan yang lebih sedikit. Selain
memberi keuntungan bagi organisasi, diukurnya relasi yang telah dibangun
organisasi dengan publik kuncinya, dalam hal ini karyawan, bisa memancarkan
nilai dan tujuan fundamental dari seorang public relations. Dengan menggunakan
teori excellence of public relations, peneliti mengukur outcomes of relationships
dari organisasi nirlaba X dengan karyawannya, menggunakan 6 elemen hubungan,
yakni control mutuality, trust, satisfaction, commitment, exchange relationships,
dan communal relationships.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif
deskriptif, dengan menggunakan metode survei. Jumlah populasi dalam penelitian
ini adalah 78 orang, dengan menggunakan total sampling. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa outcomes of relationships organisasi nirlaba X dengan
karyawannya tergolong tinggi, dengan mean keseluruhan sebesar 3,45.