Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terjadi bias gender dalam penentuan
spesifikasi/qualifikasi karyawan bidang akuntansi dan keuangan dalam proses rekrutmen. Data
diperoleh melalui observasi mengenai iklan rekruitmen tenaga akuntansi dan keuangan yang
dipublikasikan secara terbuka di Harian Pagi Jawa Pos yang terbit di Jawa Timur, khususnya
Surabaya selama 4 bulan 10 hari. Total ada 301 formasi jabatan dan bidang pekerjaan yang
diiklankan. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan para pengguna tenaga akuntansi cenderung
mempersyaratkan jenis kelamin. Jenis kelamin laki-laki secara dominan lebih dipersyaratkan hampir
untuk semua bidang akuntansi kecuali untuk spesifikasi administrasi dan staf akuntanai. Hasil ini
mencerminkan esensi dari Sex-role stereotypes bahwa spesifikasi pekerjaan tertentu sesuai untuk jenis
kelamin tertentu.

Creator(s)

• I MADE NARSA

Contributor(s)

-

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2006

Language

Indonesian

Category

jou – Journal

Sub Category

-

Source

Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 8, No. 2, Nopember 2006: 99-106; I Made Narsa (NA00000113)

Subject(s)

-

File(s)

• jiunkpe-ns-jou-2006-na00000113-7808-rekrutmen_pegawai-resource1.pdf