Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Optimalisasi tenaga kerja di mesin siem I dan siem 2 serta mesin Schroeder di PT. Smart Tbk.

PT. SMART Tbk. mempunyai permasalahan yaitu tidak adanya standar
jumlah tenaga kerja yang optimal dan tidak meratanya alokasi tenaga kerja di tiap
lini produksi pada departemen filling plant dan margarine plant, sehingga
berdampak pada penurunan produktivitas. Tugas Akhir ini bertujuan untuk
mendapatkan jumlah dan pengalokasian tenaga kerja yang optimal untuk mesin
SIEM 1, SIEM 2 dan Schroeder.
Penelitian ini dilakukan dengan mensimulasikan keadaan aktual di mana
data allowance menjadi dasar dalam perancangan usulan yang berkaitan dengan
jumlah dan alokasi tenaga kerja.
Dari hasil penelitian, diperoleh jumlah tenaga kerja yang optimal untuk
mesin SIEM 1 adalah 11 operator sesuai dengan keadaan awal, untuk mesin SIEM
2 adalah 9 operator dengan pengurangan sejumlah 2 operator dari kondisi awal,
sedangkan untuk mesin Schroeder adalah 6 operator dengan pengurangan
sejumlah 1 operator dari kondisi awal.

Creator(s)
  • (25402028) BOB EDWIN HARTANTO
  • (25402064) WILI RUDYANTO
Contributor(s)
  • Debora Anne Yang Aysia → Advisor 1
  • IDRUS ALKAF → Advisor 2
  • Bernardo Nugroho Yahya → Examination Committee 1
  • SAPTO TRANGGONO → Examination Committee 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2006
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 01041140/IND/2006; Bob Edwin Hartanto (25402028), Wili Rudyanto (25402064)
Subject(s)
  • WORK MEASUREMENT
  • PRODUCT MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Penentuan beban kerja transporter pada departemen assembly & decoration di PT X
Perancangan sistem pemilihan supplier di PT. X dengan menggunakan data mining
Pengaruh business opportunity terhadap competitive advantage melalui product innovation pada bisnis makanan ringan di Surabaya
Pengaruh interaksi anatara total quality management dengan sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial: studi empiris pada PT. Telkom Divre V Surabaya
Rancangan pengukuran kinerja departemen "ABC" PT "X"
Peranan situasi kerja yang ergonomik dan penilaian prestasi individu dalam upaya peningkatan kuantitas dan kualitas hasil penyortiran PT Gorom Kencana Surabaya
Analisis pengaruh kinerja perusahaan rasio profitabilitas, dividend policy, dan market value pada perusahaan peringkat 10 besar dalam indeks LQ45 tahun 2008-2012
Perancangan manajemen operasi di percetakan Universitas Kristen Petra