Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indra Jaya Banjarmasin

Author
  • Salim, Mario Indra
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2013
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010585/MAN/2013
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • BONUS SYSTEM
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 670-0128
. Bibliography: p. 64 - 66.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 128 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01224/14(T) 658.3 Sal PLibrary - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Studi komparatif kinerja tenaga kerja normal dan tenaga kerja penyandang cacat pada UD. Tiara Handicraft di Surabaya
Persepsi karyawan terhadap peraturan disiplin dan upah insentif pengaruhnya terhadap partisipasi dan produktivitas karyawan penjualan PT. Warner Lambert di Surabaya
Perbedaan faktor-faktor kepuasan kerja berdasarkan jabatan dan masa kerja pada PT Singata seni karya Waru Sidoarjo
Pengaruh kompetensi karyawan dan komitmen karyawan terhadap organizational citizenship behavior pada perusahaan keluarga di Surabaya
Management personalia
Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja pada karyawan pt. alfa retailindo tbk cabang achmad yani surabaya
The human relations of management
Analisis proses perencanaan sumber daya manusia pada PT. Daya Cipta Andalan Persada di Surabaya