Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kepuasan pada sistem bonus, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indra Jaya Banjarmasin

Author
  • Salim, Mario Indra
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2013
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010585/MAN/2013
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • BONUS SYSTEM
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix: p. 670-0128
. Bibliography: p. 64 - 66.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 128 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01224/14(T) 658.3 Sal PLibrary - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor pusat PDAM Kota Samarinda
Peranan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja kerja karyawan di Bukit Darmo golf club house
Peranan pelatihan kerja terhadap penilaian prestasi kerja karyawan non produksi di PT. Untung Bersama Sejahtera (UBS)
Pengaruh otomatisasi mesin dan upah terhadap sikap kerja karyawan di perusahaan jasa pemotongan kertas Jaya Makmur Surabaya
Performance Management
The Relationship between corporate social responsibility, job pursuit intention, quality of work life and employee performance
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam upaya meingkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Surya Sakti Utama di Surabaya
Pengaruh work engagement terhadap turnover intention melalui job satisfaction sebagai variabel mediasi PT. Lotte Shopping Indonesia Sidoarjo