Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Semangat Baru Jaya
Author
Wijaya, Erick Putra
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011061/MAN/2016
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL CULTURE
Notes
Appendix: p. 52-81
. Bibliography: p. 50-51.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 81 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
00597/16
(T) MAN 31-1061
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Principles of human resource management
Peranan pelatihan dan kedisiplinan karyawan bagian produksi divisi kalung dalam usaha meningkatkan produktivitas pada PT Untung Bersama Sejahtera Surabaya
The Art of HRD vol 9
Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan PT Intiland Grande
Peranan gaya kepemimpinan dalam memotivasi karyawan di PT Mekar Armada Jaya Magelang
Analisa manajemen waktu terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan PT. Bank "XYZ" di Kotamadya Surabaya
Hubungan antara sistem kompensasi dengan motivasi karyawan dan pengaruhnya terhadap kualitas produk serta minat pembelian konsumen di perusahaan keluarga PT Siantar Top
Analisa pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan F&B service departement di hotel X, Sawangan, Nusa Dua, Bali