Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT. Magna Karsa Mulya

Author
  • Asaloei, Lilyana
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011135/MAN/2016
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE LOYALTY
Notes
  • Appendix: p. 72-98
. Bibliography: p. 66-71.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xv, 98 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.00653/16(T) MAN 31-1135Library - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Dampak rekrutmen, retensi karyawan, dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada industri batik di Solo
Managing transitions
Analisa risiko kecelakaan kerja di PT. XYZ
Pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada PT. Garuda Mas, Manado
Analisa ketergantungan disiplin kerja, partisipasi dan motivasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan pada restoran "Oen" di Malang
Evaluasi terhadap sistem kepegawaian untuk dapat menunjang tercapainya efisiensi dan efektivitas pelaksanaan fungsi personalia (studi kasus pada PT X, Surabaya)
Training in interpersonal skills
Pengembangan dokumen Hazard Identification Risk Assessment and Risk Controll (HIRARC) di PT. Schneider Electric Indonesia berdasarkan standar OHSAS 18001 : 2007