Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT. Magna Karsa Mulya

Author
  • Asaloei, Lilyana
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011135/MAN/2016
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE LOYALTY
Notes
  • Appendix: p. 72-98
. Bibliography: p. 66-71.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xv, 98 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.00653/16(T) MAN 31-1135Library - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Strategic human resource management
Pengaruh komunikasi informal dan kompensasi non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Nutrifood Indonesia Cabang Surabaya
Gaya Kepemimpinan dan loyalitas karyawan di Perdana Elektronik
LKP : Analisis manajemen sumber daya manusia di PT Waletkencana Perkasa
Peranan organizing dan staffing dalam peningkatan volume penjualan pada CV Berlin di Pasuruan
What every supervisor should know
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam upaya meingkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Surya Sakti Utama di Surabaya
Peranan pelatihan dan penilaian prestasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan PT Indoplast Megah Kemasindah di Sidoarjo