Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT. Magna Karsa Mulya

Author
  • Asaloei, Lilyana
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011135/MAN/2016
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE LOYALTY
Notes
  • Appendix: p. 72-98
. Bibliography: p. 66-71.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xv, 98 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.00653/16(T) MAN 31-1135Library - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Human resource management
Perancangan konsep pelatihan untuk factory quality assurance engineer di Pt. 'XY'
Analisis dampak dari konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan CV. Putra Mandiri, Makassar
Pengaruh keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening di CV Tanaya Fiberglass
Pengaruh faktor lingkungan kerja internal dan pekerjaan terhadap motivasi kerja karyawan food and beverage product hotel mercure grand mirama Surabaya
Personnel management part II
Human resource management
Pengaruh evaluasi prestasi dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT pangestu Segoro Indonesia Surabaya