Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT. Magna Karsa Mulya

Author
  • Asaloei, Lilyana
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011135/MAN/2016
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • EMPLOYEE LOYALTY
Notes
  • Appendix: p. 72-98
. Bibliography: p. 66-71.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xv, 98 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.00653/16(T) MAN 31-1135Library - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Perancangan dan implementasi 5S di biro X universitas Y
Pengaruh evaluasi kinerja terhadap kepuasan kerja dengan kompensasi dan pengembangan karier sebagai variabel intervening pada PT. Mataram Agung di Probolinggo
Pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan bagian pengemasan di perusahaan dawung mas plastik Solo
Fundamentals of human resource management
Pemetaan loyalitas karyawan PT Mitra Tritunggal Sakti
The Art of HRD vol 8
Human resource management
Studi deskriptif faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan kompensasi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ambulu Dhana Artha Jember