Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan sebagai variabel moderasi di PT. Magna Karsa Mulya
Author
Asaloei, Lilyana
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011135/MAN/2016
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
EMPLOYEE LOYALTY
Notes
Appendix: p. 72-98
. Bibliography: p. 66-71.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xv, 98 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
00653/16
(T) MAN 31-1135
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi generation Y untuk berkarir di hospitality industry
Pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia pada perusahaan keluarga (studi kasus pada PT. Timor Tour and Travel Surabaya)
Pengaruh komunikasi informal dan kompensasi non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Nutrifood Indonesia Cabang Surabaya
Pengaruh iklim organisasi terhadap gairah kerja karyawan di bengkel auto 2000 hr. muhammad surabaya
Pengangkatan dalam pangkat pegawai negeri sipil
Analisis pengaruh penilaian prestasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Heptasari Unggul Surabaya
Studi deskriptif praktek manajemen sumber daya manusia di lembaga pendidikan X
Peranan motivasi dan paritisipasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Tegel "Asli" di Surabaya