Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
HR CI performance model dan recognition and reward scheme untuk meningkatkan CI spirit di PT. X
Author
Anwar, Derried
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Teknologi Industri Program Studi Teknik Industri Universitas Kristen Petra, 2016
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 03021881/IND/2016
Subject(s)
BALANCED SCORECARD
PERSONNEL MANAGEMENT
KEY PERFORMANCE INDICATORS
Notes
. Bibliography: p. 47 .
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xi, 47 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
02580/16
(T) IND 1881
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Perancangan emergency response plan di PT E-T-A Indonesia
Perancangan job description, sistem pencatatan, dan penyempurnaan sistem 5S di bagian gudang benang PT. XXX
Pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada PT. Garuda Mas, Manado
Peningkatan produktivitas tenaga kerja area produksi assy air cleaner di PT. Astra Otoparts divisi adiwira plastik
How to manage performance
Peranan pengadaan dan penempatan tenaga kerja yang tepat dalam meningkatkan target penjualan di Papaya Fresh Gallery
Pemodelan enterprise architecture pada perusahaan palet PT. X menggunakan enterprise architecture planning
Hubungan kebijakan jenjang karir dan tingkat kompensasi dengan efektifitas kerja karyawan di PT. A.J. Central Asia Raya di Surabaya