Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X

Author
  • Lauren, Jessica
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011280/MAN/2017
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 78-100
. Bibliography: p. 74-77.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 100 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01719/17(T) MAN 31-1280Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Peningkatan penerapan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di lingkungan PT Santos Jaya Abadi Indonesia
Peningkatan kualitas daya manusia malalui pengembangan knowledge, skill dan attitude
International human resource management
Analisa strategi bersaing radio Giga di Surabaya
Pengaruh kedisiplinan dan turn over karyawan terhadap tingkat produktivitas pada PT Aloha Food Industry di Surabaya
Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap komitmen organisasional karyawan pada Pelangi Minimarket
Analisa organizational citizenship behavior (studi kasus pada PT. Surya Pratista Hutama)
Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan PT. Victory International Futures