Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X

Author
  • Lauren, Jessica
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011280/MAN/2017
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 78-100
. Bibliography: p. 74-77.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 100 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01719/17(T) MAN 31-1280Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh kepuasan kerja dosen terhadap kesinambungan keuangan di perguruan tinggi dengan menggunakan konsep balanced scorecard
Organisasi pelaku utama dalam hubungan industrial pancasila (HIP)
Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan terhadap organizational citizenship behavior (ocb) di PT ISS Indonesia Surabaya
Pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi agen di PT. Sequislife, cabang Baratajaya, Surabaya
The essence of managing people
Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap keunggulan kompetitif sekolah dengan variabel intervening kepuasan kerja dan motivasi kerja guru sekolah dasar Kristen Petra Sidoarjo
Peranan pengupahan insentif dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Putra Nagabanthala Engineering di Surabaya
Pengaruh budgeting paricipation terhadap job satisfaction pada sektor jasa di Surabaya