Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X

Author
  • Lauren, Jessica
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011280/MAN/2017
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 78-100
. Bibliography: p. 74-77.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 100 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01719/17(T) MAN 31-1280Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Pengaruh internal marketing terhadap competitive advantage dengan organizational commitment dan marketing capabilities sebagai variable intervening pada PT. Panah Perdana logisindo di Surabaya
Studi deskriptif sikap karyawan usia tua terhadap kompensasi keuangan dan non keuangan pada PT. Filma Utama Soap Surabaya
Pengaruh persepsi akan gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan di CV. Bahtera Sawmill
Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan di PT. Mulya Jaya Indonesia
Manajemen sumber daya manusia
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Borobudur Kediri
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui variabel intervening motivasi kerja di head office PT Marifood
Analisa pengaruh percieved organizational support terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator pada restoran X