Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. X

Author
  • Lauren, Jessica
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31011280/MAN/2017
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • ORGANIZATIONAL COMMITMENT
  • JOB SATISFACTION
Notes
  • Appendix: p. 78-100
. Bibliography: p. 74-77.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiii, 100 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.01719/17(T) MAN 31-1280Library - 8th FloorAvailable

Similar Collection

by author or subject
Perancangan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) PT Garudafood Putra Putri Jaya divisi biskuit Gresik sesuai dengan regulasi pemerintah
Pengelolaan sumber daya manusia dan produktivitas karyawan bagian penjualan pada PT. Toto Ivan Sidoarjo
Personnel management part II
Analisa fungsi manajer SDM dan perannya dalam mengahadapi tekanan perubahan eksternal dan internal pada PT. Jasuindo Tiga Perkasa, Tbk.
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan high pointserviced apartement Surabaya
Executive skill program
Analisa gaya kepemimpinan di PT Sinar Garuda Makmurindo Gresik
Peraturan pegawai negeri 1979/1980