Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh corporate social responsibility terhadap financial performance melalui earning management dan corporate reputation sebagai variabel mediasi
Author
Saridewi, Intan
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: FE Program Studi Magister Manajemen UK Petra, 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Tesis No. 03020149/MM/2017
Subject(s)
CORPORATIONS--FINANCE
PROFIT-MANAGEMENT
SOCIAL RESPONSIBILITY OF BUSINESS
Notes
Appendix: p. 80-98
. Bibliography: p. 71-79 .
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 98 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
-
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
02168/17
(T2) MM 0149
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Pengaruh market competition intensities terhadap earnings persistence melalui earning management sebagai variabel intervening di Indonesia pada perusahaan yang terdaftar di LQ 45 dalam bursa efek Indonesia (BEI)
Pengaruh tingkat pengungkapan corporate social responsibility terhadap asimetri informasi pada perusahaan sektor pertambangan dan barang konsumsi dengan variabel kontrol firm size dan analyst following
Pengaruh marketing capability terhadap financial performance melalui innovation capability sebagai intervening variabel pada industri perhotelan di Surabaya
Determinan struktur modal
Pengaruh board size terhadap firm value melalui earning management sebagai variabel intervening
Pengaruh brand thrust terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor properti
Pengaruh transformational leadership terhadap financial perfomance perusahaan melalui employee engagement dan job satisfaction sebagai intervening variable pada perusahaan retail terbuka di Surabaya
Pengaruh management control systems terhadap financial performance perusahaan melaui organizational culture sebagai variabel intervening