Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Analisa pengaruh role conflict terhadap stres dan kinerja karyawan di tour and travel Surabaya
Author
Sularjo, Mardiono
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: FE Program Studi Manajemen Program Manajemen Kepariwisataan Universitas Kristen Petra , 2017
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 35010302/MAN/2017
Subject(s)
JOB STRESS
PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
Appendix: p. 49-63
. bibliography: p. 46-48.
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xii, 63 p.
Dimension
30 cm.Appe
Other Desc.
ill
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
#
Accession No.
Call Number
Location
Status
1.
01159/18
(T) MAN 35-302
Library - 8th Floor
Unavailable : Removed
Similar Collection
by author or subject
Analisa proses perekrutan, seleksi dan pelatihan sumber daya manusia pada perusahaan Purnomo Plastik
Studi deskriptif gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan di PT. Galang Buana Sentosa
Studi dampak praktek sumber daya manusia terhadap sikap dan perilaku karyawan melalui persepsi keamanan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Enak Jaya Makmur Malang
Perlunya organisasi untuk mendorong kreatifitas dan semangat kerja para karyawan di PT Aneka Kartika tour and travel
Pengaruh komunikasi interpersonal dan pemberian reward terhadap minat belajar melalui motivasi belajar siswa kelas VI dalam pembelajaran bahasa inggris di SD Kristen Petra 9 Surabaya
Persepsi karyawan terhadap peraturan disiplin dan upah insentif pengaruhnya terhadap partisipasi dan produktivitas karyawan penjualan PT. Warner Lambert di Surabaya
Pengaruh perjanjian kerja dalam memotivasi karyawan kontrak dibandingkan karyawan tetap pada pt. modern photo tbk. surabaya
Studi deskriptif faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan kompensasi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Ambulu Dhana Artha Jember