Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasional terhadap kinerja karyawan di Universitas Kristen Petra

Author
  • Kurniawan, Iwan
Additional Author(s)
-
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Program Manajemen Bisnis UK. Petra , 2012
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Skripsi No. 31010358/MAN/2012
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
  • Appendix : p. 89 - 135
Bibliography : p. 87 - 88
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
xiv, 135 p.
Dimension
30 cm.
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.04419/12(T) 658.3125 Kur PLibrary - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Perancangan interior pusat informasi pangan dan gizi di Surabaya
Analisa dampak perubahan sistem pola kerja karyawan tetap menjadi sistem pola kerja karyawan kontrak dilihat dari bidang produksi dan loyalitas pada perusahaan UD. Duta Rasa periode tahun 2000-2003
Studi pengaruh proses belajar terhadap biaya kegagalan internal sebagai upaya peningkatan kualitas produk pada PT. "X" di Malang
Analisa efektivitas pemberian 'Customer Delight Program' terhadap motivasi kerja karyawan di Shrangri-La Hotel Surabaya
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen orgnisasional terhadap keinginan pindah kerja (turnover intentions) karyawan pada Galery of Platinum Ceramics Industry
Peranan pelatihan tenaga kerja untuk meningkatkan produktifitas kerja karyawan PT Barisan Utama Tekstil di Jakarta
Pengelolaan dan pengembangan usaha sablon pada CV. Celcius di Solo (studi pada aspek sumber daya manusia)
Pengaruh komunikasi interpersonal dan pemberian reward terhadap minat belajar melalui motivasi belajar siswa kelas VI dalam pembelajaran bahasa inggris di SD Kristen Petra 9 Surabaya