Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam upaya meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada PT. Surya Sakti Utama di Surabaya

Author
  • Musianto, Lukas Sugeng
Additional Author(s)
  • Ing, Ing
Publisher
Surabaya: Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UK Petra, 1998
Language
Indonesian
ISBN
-
Series
Laporan penelitian no. 03/Pen/I/EKON/99
Subject(s)
  • COMPENSATION MANAGEMENT
  • INCENTIVES IN INDUSTRY
  • PERSONNEL MANAGEMENT
Notes
-
Abstract
-
Physical Dimension
Number of Page(s)
viii, 68 p.
Dimension
29 cm
Other Desc.
ill.
Summary / Review / Table of Content
No summary / review / table of content available!
Exemplar(s)
# Accession No. Call Number Location Status
1.03587/99UKP 658.32 Mus PLibrary - 8th FloorUnavailable : Removed

Similar Collection

by author or subject
Persepsi antar etnik Tionghoa dengan etnik non Tionghoa/pribumi di Universitas Kristen Petra
Perekrutan tenaga kerja sumber daya manusia di lingkungan PLTU Paiton pada perusahaan PT Truba Jurong Engineering secara sosiologis
Persepsi etnik Tionghoa dengan etnik pribumi di Universitas Kristen Petra (hasil penelitian dengan pendekatan kualitatif)
Aspek penduduk Indonesia keturunan Tionghoa (suatu tinjauan sosiologi berdasar data statistik hingga Juni 1993)
Peranan pelatihan kerja terhadap penilaian prestasi kerja karyawan non produksi di PT. Untung Bersama Sejahtera (UBS)
Pengelolaan dan pengembangan usaha pada PT. Win Investama (studi kasus pada pengelolaan sumber daya manusia)
Pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif karyawan hotel di Surabaya
Pengaruh kompensasi finansial dan non financial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina Mandala Pratama Perkasa