Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPerusahaan merupakan suatu sistem yang tidak dapat terpisahkan dari faktor sumber daya
manusia. Sumber daya manusia saat ini telah menjadi salah satu asset terpenting di dalam suatu
perusahaan. Tanpa sumber daya manusia maka perusahaan tersebut tidak akan dapat berjalan.
Oleh karena itu perusahaan harus berupaya untuk mendapatkan tenaga kerja yang memiliki
kemampuan, tanggung jawab dan loyalitas terhadap perusahaan melalui program perencanaan
sumber daya manusia yang sesuai dengan kebijaksanaan perusahaan, baik mengenai kebutuhan
karyawan secara kuantitatif maupun kualitatif melalui proses seleksi yang digunakan. Demikian
halnya dengan rumah makan Kartika Pujasera di Surabaya dalam membuat perencanaan tenaga
kerja dan proses seleksi karyawannya.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dengan menggunakan data pengalaman
individu (individuals life history). Hasil penelitian ini dideskripsikan dari seluruh informasi dan
data yang diperoleh selama penelitian ini berlangsung.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan tenaga kerja yang dilakukan oleh
rumah makan Kartika Pujasera dilakukan dengan membagi tenaga kerja yang ada berdasarkan
pembagian divisi yang terdapat pada rumah makan Kartika Pujasera. Sedangkan proses
seleksinya dilakukan melalui tahapan tes seleksi, wawancara dengan penyelia, pemeriksaan
referensi, dan yang terakhir keputusan pengangkatan.