Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPT Nyonya Meneer merupakan perusahaan jamu tradisional di
Semarang. PT Nyonya Meneer memerlukan adanya pengukuran untuk
mengetahui kekuatan kolaborasi antar divisi. Penelitian ini juga bertujuan
memberikan usulan peningkatan collaboration index di PT Nyonya Meneer. Data
yang digunakan untuk pengukuran diperoleh dari wawancara dan penyebaran
kuesioner kepada para kepala divisi. Hasil pengukuran menunjukkan bahwa
keseluruhan divisi di PT Nyonya Meneer sudah memiliki kolaborasi antar divisi
yang baik dan erat dengan range index 3,167 sampai 4,750 dengan skala 1-5.
Decision synchronization cenderung lebih rendah pada Divisi Pengiriman dan
Distributor dengan range index 3,250-4,333, sedangkan incentive alignment
cenderung lebih rendah pada Divisi Marketing dan Divisi Produksi dengan range
index 3,083-4,250. Information sharing paling banyak diunggulkan sebanyak 26
dari 37 hubungan kolaborasi antar divisi dengan range index 3,167-4,900. Dalam
kaitan dengan tugas dan wewenang, ternyata sebanyak 28 hubungan kolaborasi
antar divisi memiliki collaboration index yang sesuai dengan tugas dan
wewenangnya. Upaya peningkatan yang diusulkan adalah peningkatan kinerja
sesuai dengan bobot kolaborasi berdasarkan tugas dan wewenang Kepala Divisi
Marketing, Kepala Divisi Humas dan Promosi, Distributor, dan Kepala Divisi
Kendaraan. Peningkatan juga dilakukan terhadap variabel decision
synchronization pada Divisi Pengiriman dan Distributor dan peningkatan terhadap
variabel incentive alignment pada Divisi Marketing dan Divisi Produksi.