Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja tehadap usaha meningkatkan prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT Tirtamas Megah di Pasuruan
-
Creator(s)
(31495081) MEGAHWATI IRAWAN
Contributor(s)
Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1360/EM/1999; Megahwati Irawan (31495081)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
LABOR DISCIPLINE
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31495081-13451-tirtamas_megah-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh produk, harga, promosi, dan lokasi pada keputusan pembelian laptop Asus di Surabaya
Peranan disiplin kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja tenaga penjual pada PT Uni Lion cabang Surabaya
pengaruh seleksi tenaga kerja terhadap produktifitas kerja PT "X" Surabaya
Analisis rekrutmen dan seleksi pada PT Surya Pratista Hutama
Perancangan sistem keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Lahan Mas
Upaya peningkatan skill dan knowledge operator untuk handling defects pada PT X
Analisis dampak dari konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan CV. Putra Mandiri, Makassar
Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di One Way Production