Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh upah dan penilaian prestasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian produksi divisi tenun PT Danatex di Bandung
-
Creator(s)
(31493256) MULJANI
Contributor(s)
SOEPRAJITNO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1142/EM/1998; Mulyani (31493256)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan penjualan produk makanan kesehatan dengan menggunakan multi level marketing di PT Harmoni Dinamika Surabaya
Pengaruh pemberian upah, uang makan, uang lembur, absensi dan keterlambatan serta disiplin kerja karyawan terhadap produksi pada PT Batik Keris di Cemani Solo
Kaitan faktor individual entrepreneur dengan kemampuan mengelola sumber daya manusia di Jawa Timur
Evaluasi sistem kompensasi Karyawan di CV Timor Mutisqua Indonesia
Pengaruh kompetensi dan kondisi kerja terhadap kinerja tenaga pemasar pada PT. Harmoni Dinamik Surabaya
Penentuan waktu baku dan analisa perhitungan kebutuhan tenaga kerja seksi
stock preparation
5 & 7 PT Suparma Tbk
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai
variabel intervening
di PT Anugerah Baru Denpasar
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja karyawan (studi kasus pada PT Daun Kencana Sakti)