Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pengaruh upah dan penilaian prestasi kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan bagian produksi divisi tenun PT Danatex di Bandung
-
Creator(s)
(31493256) MULJANI
Contributor(s)
SOEPRAJITNO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1142/EM/1998; Mulyani (31493256)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
LABOR PRODUCTIVITY
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493256-15103-danatex-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang berpengaruh tergadap keputusan konsumen dalam pembelian sepeda "wim cycle" di Surabaya
Penilaian kepuasan pelanggan terhadap fasilitas jasa operator PT Telkomsel dan PT Satelindo di Surabaya
Peranan pelatihan dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT Wangta Agung I di Surabaya
Perancangan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja PT Gadjah Mada Jaya berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja nomor: PER. 05/MEN/1996
An empirical study of learning organization influence on employee engagement and financial performance
Analisis pengaruh penilaian prestasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Heptasari Unggul Surabaya
[EMBARGO] Pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior dan intrinsic motivaion sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Transkon Jaya Tbk
Pengaruh sistem upah terhadap labor turn-over labor absenteeism dan produktivitas kerja CV "X" di Surabaya