Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Analisa pengelolaan sumber daya manusia dan produktivitas karyawan (studi kasus pada PT. RedWood Interior, Surabaya)

Latar belakang dari penelitian ini adalah perusahaan berlomba-lomba untuk meningkatkan produktivitas dengan salah satu caranya yaitu meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis model bisnis dan proses-proses operasional pada PT RedWood Interior, mengetahui dan menganalisis pengelolaan sumber daya manusia pada PT RedWood Interior, mengetahui produktivitas karyawan pada PT. RedWood Interior dan merumuskan model pengelolaan sumber daya manusia PT RedWood Interior
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan studi kasus yang diolah melalui wawancaratidak terstruktur kepada pimpinan perusahaandan manajer produksi sebagai nara sumber.
Hasil penelitian menunjukkan pengelolaan sumber daya manusia di RedWood Interior sudah efektif dan efisien sehingga menghasilkan tingkat dan perkembangan produktivitas dari tahun 2010 ke tahun 2011 meningkat prosentase perbandingan produktivitasnya.

Creator(s)
  • (31407210) NANIK SUDARWATI
Contributor(s)
  • Bambang Haryadi → Advisor 2
  • AGUSTINUS SIMANJUNTAK → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2012
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010433/MAN/2012; Nanik Sudarwati (31407210)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Strategi pengembangan bisnis pada Toko Fajar Baru
Pengaruh price terhadap purchase intention melalui perceived value dan perceived risk sebagai variabel mediasi pada layanan cuci mobi “Flex Car Detailing” di Surabaya
Analisa keterlibatan kerja pegawai non-edukatif di lingkup Universitas Kristen Petra
Key contact employee turnover impact on business-to-business customer relationship management: the vendor firms? perspective
Relasi budaya organisasi, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja karyawan
Praktik-praktik pengelolaan sumber daya manusia dan keunggulan kompetitif berkelanjutan
Pengaruh self-efficacy dan sikap proaktif terhadap burnout karyawan tata usaha fakultas/jurusan/program studi di lingkungan Universitas Kristen Petra
Pengaruh work environment terhadap job satisfaction pada karyawan perusahaan pembiayaan di kota Ambon dengan work relationship sebagai variabel mediasi