Motivasi kerja karyawan adalah salah satu hal penting yang mendukung proses kerja karyawan agar dapat menghasilkan produktivitas yang maksimal bagi perusahaan. Motivasi kerja ini dipengaruhi oleh kepemimpinan yang dijalankan oleh seorang pemimpin di dalam perusahaannya. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap motivasi kerja karyawan pada UD.Usaha jaya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional secara stimultan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Secara parsial , penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Namun, secara parsial juga penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan.

Creator(s)

• (31407191) ERWIN GUNAWAN

Contributor(s)

• Soekarno → Advisor 1
• Roy Setiawan → Advisor 2
• Sundring Pantja Djati → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2011

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31010260/MAN/2011; Erwin Gunawan (31407191)

Subject(s)

• EMPLOYEE MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT
• LEADERSHIP

File(s)

• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-cover.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-chapter1.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-chapter2.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-chapter3.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-chapter4.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-conclusion.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-references.pdf
• jiunkpe-ns-s1-2011-31407191-22414-usaha_jaya-appendices.pdf