Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh pemberian motivasi terhdap prestasi kerja karyawan departement housekeeping di hotel Oasis Benoa, Bali

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh secara parsial dan
signifikan pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis,
mengetahui pengaruh secara simultan dan signifikan pemberian motivasi terhadap
prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis dan mengetahui variabel yang berpengaruh
dominan terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis. Metode penelitian
menggunakan analisis regresi linier berganda dengan sampel penelitian berjumlah
44 responden karyawan Hotel Oasis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
motivasi yang terdiri dari kompensasi, pengarahan, penerapan pola, dan kebijakan
memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan terhadap
prestasi kerja karyawan pada Hotel Oasis Bali, dan Pengarahan memiliki
pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis Bali.

Creator(s)
  • (33403091) LANNY YONAS
Contributor(s)
  • Soekarno → Advisor and Examination Committee
  • Marcus Remiasa → Advisor 2
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2009
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010065/MAN/2009; Lanny Yonas (33403091)
Subject(s)
  • EMPLOYEE MOTIVATION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Teknografi mahasiswa Universitas Kristen Petra Surabaya sebagai pengguna internet
Entrepreneurial leadership usaha kecil pada industri kreatif di Jawa Timur
Analisis faktor-faktor turnover intentions di CV Sekawan Cosmetics Sidoarjo
Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV Cahaya Putratama Indah
Pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT. Aneka Sejahtera Engineering
Analisis pelaksanaan pelatihan dan pemberian kompensasi bagi karyawan pada Yayasan Pendidikan Kristen Sunodia di Samarinda, Kalimantan Timur
Pengaruh dasar penetapan insentif finansial dan motivasi kerja pada kinerja karyawan bagian penjualan PT Sumber Ceria Bersama Cabang Surabaya
Analisa hubungan stres kerja dengan perilaku kerja pada karyawan wanita di PT. Halim Jaya Sakti