Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dalam upaya meningkatkan semangat dan kegairahan kerja karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo
-
Creator(s)
(31490007) BUDHI STIAWAN
Contributor(s)
Dewi Astuti → Examination Committee 1
Eddy Madiono Sutanto → Advisor 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1995
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 426/EM/1995; Budhi Stiawan (31490007)
Subject(s)
LEADERSHIP-MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1995-31490007-20289-toserba-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Determinant of seasoned equity offering
pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2010-2015
Supplement food sarang burung walet
Pengaruh komunikasi informal dan kompensasi non-finansial terhadap motivasi kerja karyawan PT Nutrifood Indonesia Cabang Surabaya
Pengaruh nilai tes psikologi terhadap prestasi kerja karyawan bagian pemasaran pada PT Wahana bersama Globalindo di Surabaya
Analisa
organizational citizenship behavior
(studi kasus pada PT Surya Pratista Hutama)
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organizational karyawan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada perusahaan keluarga di Surabaya
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan PT Sejahtera Motor Gemilang Surabaya
Pengaruh kompensasi, stres kerja, kepuasan kerja terhadap retensi karyawan PT X