Online Catalog | library@petra

Hubungan antara kepuasan kerja, motivasi kerja, kondisi lingkungan dan kemampuan mekanik dengan produktivitas kerja karyawan

Pada sebuah organisasi sangat diperlukan pengaturan manajemen yang
bagus, karena dengan adanya pengaturan manajemen yang bagus maka secara
langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi kinerja pada sebuah
organisasi. Dengan adanya hal yang demikian maka ada beberapa faktor penting
yang harus diperhatikan dalam pengaturan manajemen, salah satu dari faktor itu
adalah produktivitas , sebab dengan adanya produktivitas maka akan
memaksimalkan sumberdaya yang telah ada. Untuk itu diperlukan faktor-faktor
pendukung yang dapat meningkatkan produktivitas kerja, diantaranya adalah
faktor kepuasan kerja, motivasi kerja, kondisi lingkungan dan kemampuan
mekanik. Hal ini disebabkan dengan kondisi lingkungan yang baik dan tingginya
motivasi kerja serta didukung dengan kemampuan mekanik maka akan timbul
kepuasan kerja yang meningkatkan produktivitas.
Artikel pertama membahas masalah kepuasan kerja dari tenaga penjualan
yang ditekankan pada prioritas dan konsekuensi, dalam hal ini secara garis besar
dapat diketahui bahwa kinerja yang baik disertai dengan adanya komitmen pada
sebuah organisasi akan mempengaruhi kepuasan kerja. Dengan kata lain kinerja
akan meningkat jika produktivitas tinggi sehingga kepuasan kerja juga tinggi.
Selanjutnya pada artikel kedua membahas pengaruh lingkungan internal
terhadap motivasi kerja pegawai, disini secara garis besar dapat diketahui bahwa
pengaruh lingkungan secara langsung dapat mempengaruhi motivasi kerja
meskipun sangat kecil. Adapun aspek-aspek lingkungan internal yang dimaksud
adalah faktor sarana dan prasarana, kondisi kerja, pengendalian dan pengawasan,
kondisi kerja, iklim kerja dan kesejahteraan pegawai.
Pada artikel ketiga lebih menekankan pada hubungan antara kepuasan
kerja, motivasi kerja dan kemampuan mekanik dengan produktivitas karyawan,
dimana terdapat hubungan yang positif antara kepuasan kerja, motivasi kerja dan
kemampuan mekanik pada produktivitas kerja karyawan baik secara bersama
maupun tidak. Dengan kata lain produktivitas akan tinggi jika kepuasan kerja
tinggi, motivasi kerja tinggi, kemampuan mekanik tinggi begitu juga sebaliknya.