Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja pada kinerja Karyawan PT Bank X Cabang Malang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja pada kinerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini digunakan menggunakan metode sensus, yakni mengambil semua populasi menjadi responden penelitian. Jumlah karyawan adalah 40 orang. Penelitian ini membagi angket kepada karyawan dan kepala divisi, dengan pernyataan tertutup dan pertanyaan terbuka. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 19.
Hasil penelitian menyatakan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara individual dan berpengaruh signifikan secara bersama-sama pada Kinerja Karyawan PT Bank X Cabang Malang. Lingkungan kerja yang nyaman dan tingkat disiplin kerja yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan.

Creator(s)
  • (31411158) DIAH INDRIANI SUWONDO
Contributor(s)
  • Eddy Madiono Sutanto → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2015
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31010882/MAN/2015; Diah Indriani Suwondo (31411158)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
  • LABOR DICIPLINE
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Analisis pengaruh servant leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui job satisfaction dan organizational commitment
Pengaruh latar belakang dan karakter anggota lending group usaha mikro terhadap tipe peluang usaha dan kinerja anggotanya di Surabaya dan Sidoarjo
Hubungan antara kepuasan kerja, motivasi kerja, kondisi lingkungan dan kemampuan mekanik dengan produktivitas kerja karyawan
Simplifikasi proses pengadaan seragam tahunan di PT X
Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sinar Agung
Evaluasi program employee relations di Hotel Majapahit Surabaya Managed by Accorhotels
Voluntary turnover: cause and implications (a case study of PT. XYZ in Indonesia)
Analisa perbandingan sikap tenaga kerja wanita atas kebijakan cuti pada industri rokok dan industri sepatu/sandal di Surabaya