Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya komunikasi yang efektif dalam menciptakan kondisi kerja yang harmonis pada PT. Najatim Dockyard di Surabaya
-
Creator(s)
(31492072) CELCILIA KURNIA
Contributor(s)
Sundring Pantja Djati → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1401/EM/1999; Celcilia Kurnia (31492072)
Subject(s)
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492072-15885-kerja-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pentingnya merek dalam mempengaruhi keputusan konsumen untuk pembelian ulang produk attack ...
Penerapan prinsip good corporate governance: studi deskriptif pada perusahaan keluarga PT. Michelindo Mitra Abadi
Studi deskriptif motivasi kerja karyawan di CV. Sejahtera Mobil Surabaya
Pengaruh kepuasan pada kompensasi, motivasi kerja, dan komitmen organisasional terhadap kedisiplinan kerja sopir tetap PT Sumber Karya
Peranan upah dan insentif terhadap petugas dinas luar yang mempengaruhi tingkat penjualan polis pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Perwakilan Sidoarjo
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja pada keterlibatan karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di PT Wira Megah Profitamas Cabang Banjarmasin
Analisis attraction and intention calon pekerja sebagai dampak dari organizational image
Analisa budaya kerja ditinjau dari jam kerja, pakaian kerja, dan lingkungan kerja pada profesional E-Business di Surabaya