Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh kualitas pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Bumi Menara Internusa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelatihan dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Bumi Menara Internusa.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dan pengumpulan
data menggunakan angket penelitian. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan
program aplikasi SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kelayakan model antara kualitas
pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Menara
Internusa. Secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas
pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Bumi Menara Internusa, dan disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bumi Menara
Internusa.

Creator(s)
  • (31414055) MICHELLYN FELICIA
Contributor(s)
  • Sesilya Kempa, S.E., M.M. → Advisor 1
  • Yulianthi Komala S.E. → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2018
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 31011538/MAN/2018; Michellyn Felicia (31414055)
Subject(s)
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh electronic word of mouth di Instagram terhadap travel intention ke Labuan Bajo melalui destination image
Pengaruh service quality, store atmosphere, price fairness terhadap customer loyalty melalui customer satisfaction sebagai variabel intervening pada Dalem Kebon Foodcourt
The improvement of human resource department towards it's effectiveness in working system to boost the company's performance
Pengaruh knowledge sharing terhadap innovative work behavior melalui creative self--efficacy kalangan knowledge worker generasi milenial kota Surabaya
Pengelolaan dan pengembangan bisnis pengelola pusat perbelanjaan pada fungsi sdm di PT Jasamitra Propertindo Surabaya
Mediating role of affective commitment in the relationship between HRM practices and employee engagement in the context of Surabaya's millennial workforce in the manufacturing sector
Analisis penerapan human resource training and development dan efektivitasnya pada PT Jaya Mas Mandiri Plus di Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan penyelia terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Surya Sakti Utama di Surabaya