Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peningkatan upah dan premi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT "Ilufak" di Sidoarjo
-
Creator(s)
(31493234) FENTY KWARY
Contributor(s)
SENTOT HARMAN GLENDOH → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1208/EM/1998; Fenty Kwary (31493234)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
INCENTIVES IN INDUSTRY
LABOR PRODUCTIVITY
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31493234-16371-upah_premi-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Ice house
Peranan upah dan insentif terhadap petugas dinas luar yang mempengaruhi tingkat penjualan polis pada PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Kantor Perwakilan Sidoarjo
Studi deskriptif tentang kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada PT Panca Mas Jaya Prakasa di Blitar
Pengaruh kompensasi finansial dan non financial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina Mandala Pratama Perkasa
The impact of reward/pay, communication, working condition, nature of work, supervisory support, promotion, and coworker toward employee turnover with job satisfaction as mediator
Pentingnya motivasi dan disiplin kerja karyawan terhadap peningkatan produktivitas di PT Antar Surya Jaya Surabaya
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (PERSERO) Wilayah Nusa Tenggara Timur
Faktor motivasi staf konstruksi berdasarkan teori ERG