Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam menunjang semangat dan gairah kerja karyawan di PB. Sumber Rejeki Rambipuji Jember
-
Creator(s)
(31492318) ERNA MEGAWATI
Contributor(s)
SENTOT HARMAN GLENDOH → Advisor 1
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Examination Committee 1
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1999
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1409/EM/1999; Erna Megawati (31492318)
Subject(s)
PERSONEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1999-31492318-10348-komunikatif-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pengaruh kepuasan komunikasi terhadap produktivitas kerja distributor PT. Orindo Alam Ayu
Happy foods & beverages
Pentingnya perencanaan jumlah tenaga kerja untuk memenuhi target produksi pada PT Suryagung Limantara di Gresik
Penilaian prestasi kerja dan pengaruhnya terhadap pengembangan karier SDM (sumber daya manusia) guna meningkatkan poduktivitas kerja pegawai Pertamina di Surabaya
Peranan pelatihan kerja terhadap penilaian prestasi kerja karyawan non produksi di PT. Untung Bersama Sejahtera (UBS)
Pengaruh tingkat absensi dan seleksi tenaga kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Kasogi Internasional Tbk. Sidoarjo
Pentingnya disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT Nuansa Silicatama Indah di Tuban
Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan pada hotel bintang tiga di Surabaya