Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya perencanaan jumlah tenaga kerja untuk memenuhi target produksi pada PT Suryagung Limantara di Gresik
-
Creator(s)
(31492290) STANI SURYANTO A.
Contributor(s)
BUDI SETIORAHARDJO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 563/EM/1996; Stani Suryanto A. (31492290)
Subject(s)
PERSONEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Jaringan kerja komunikasi yang efektif sebagai penunjang motivasi untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan
Perhitungan rasio keuangan di dalam menilai perkembangan keuangan PT HM Sampoerna
Peranan gaya kepemimpinan yang efektif dan komunikatif dalam menunjang semangat dan gairah kerja karyawan di PB. Sumber Rejeki Rambipuji Jember
Analisa pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT Djarum primary Gondangmanis Kudus
Analisa perbandingan "program on the job training" mahasiswa program Manajemen Perhotelan Universitas Kristen Petra yang melakukan kerja praktek nyata antara di Malaysia dengan di Indonesia
Peranan pelatihan kerja terhadap penilaian prestasi kerja karyawan non produksi di PT. Untung Bersama Sejahtera (UBS)
Identification of human resources problems at PT Roda Manunggal Nusantara
Pengaruh iklim organisasi terhadap keterlibatan kerja karyawan penjualan dan servis di Astra International BMW HR Muhammad Surabaya