Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Pentingnya perencanaan jumlah tenaga kerja untuk memenuhi target produksi pada PT Suryagung Limantara di Gresik
-
Creator(s)
(31492290) STANI SURYANTO A.
Contributor(s)
BUDI SETIORAHARDJO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 563/EM/1996; Stani Suryanto A. (31492290)
Subject(s)
PERSONEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492290-21540-suryagung-references.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Perhitungan rasio keuangan di dalam menilai perkembangan keuangan PT HM Sampoerna
Peranan sistem informasi manajemen dalam perencanaan dan pengawasan produksi pada Perusahaan Roti Ramayana Surabaya
Analisis pengaruh persepsi sistem pengupahan dan disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Tunjung Tirta Kencana
Analisa pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen berkelanjutan pada karyawan di hotel X
Pengaruh iklim organisasi terhadap keterlibatan kerja karyawan penjualan dan servis di Astra International BMW HR Muhammad Surabaya
Analisa pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT Djarum primary Gondangmanis Kudus
Analisa pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja agen asuransi PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia cabang lotus di Surabaya
Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan pada hotel bintang tiga di Surabaya