Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Penilaian kedisiplinan kerja karyawan pada Supermarket Papaya Fresh Gallery Surabaya
-
Creator(s)
(31492106) LI CHING
Contributor(s)
BUDI SETIORAHARDJO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1998
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 1128/EM/1998; Lie Li Ching (31492106)
Subject(s)
LABOR DISCIPLINE-EVALUATION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1998-31492106-13880-papaya-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Perbaikan sistem pengupahan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada perusahaan tegel "X" di Sidoarjo
Peranan motivasi dan paritisipasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Tegel "Asli" di Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan penyelia terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT Surya Sakti Utama di Surabaya
Analisa pengaruh transformational leadership terhadap employee engagement melalui workplace spirituality sebagai variabel intervening di hotel Four Points Surabaya
Pengaruh kompensasi terhadap motivasi melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Suraconforin Surabaya
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum Kota Samarinda
Peranan insentif dalam peningkatan produktifitas kerja karyawan PT "X" di Surabaya
The effect of human resources on change management in the context of effective sales management