Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Kebijakan upah memotivasi tenaga kerja untuk meningkatkan prestasi kerja pada PT. Jatim Bromo Steel
-
Creator(s)
(31489020) ELLYZABETH
Contributor(s)
Wasis Sastroredjo → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 347/EM/1994; Ellyzabeth (31489020)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
WAGES
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Kecenderungan pengembangan rumah tinggal tipe 70 oleh pemilik: studi kasus Perumahan Pondok Tjandra Indah
Variabel kontekstual keuangan dan struktur permodalan pada perusahaan publik-bidang lembaga keuangan di Indonesia
Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Restaurant Sari Utama Jember
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Hotel Puri Gendis Trawas
Peranan pemberian pelatihan dan insentif dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan PT Evitex di Driyorejo
Pengaruh pemberian kompensasi finansial langsung dan finansial tidak langsung terhadap motivasi dan loyalitas karyawan di beberapa perusahaan manufaktur di Surabaya
Pentingnya penetapan upah dan insentif dalam upaya meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada PT. Surya Sakti Utama di Surabaya
Pengaruh subjective norm terhadap employee commitment melalui passion for work pada karyawan UMKM sentra batik Laweyan di Surakarta