Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Kebijakan upah memotivasi tenaga kerja untuk meningkatkan prestasi kerja pada PT. Jatim Bromo Steel
-
Creator(s)
(31489020) ELLYZABETH
Contributor(s)
Wasis Sastroredjo → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1994
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 347/EM/1994; Ellyzabeth (31489020)
Subject(s)
COMPENSATION MANAGEMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
WAGES
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1994-31489020-21041-jatim_bromo-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Pentingnya pengelolaan kas dalam rangka efisiensi penggunaan dana guna menunjang kelancaran operasi PT X
Analisis modal kerja dalam usaha meningkatkan efisiensi penggunaan dana pada PT "X" di Surabaya
Pengaruh tingkat pemahaman peraturan pajak wajib pajak, kualitas pelayanan petugas pajak, dan persepsi atas sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM di wilayah Sidoarjo
Hubungan motivasi bagi karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada PT Gamping Mas Surabaya
Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Tresnamuda Sejati Cabang Surabaya
Pengaruh atribut kepemimpinan situasional terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Kezia Cipta Gemilang
Pengaruh organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada PT Putra Niaga Lestari
Efek intervensi training dan coaching kebermaknaan kerja terhadap kinerja karyawan