Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk melihat ada atau tidaknya pengaruh organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction dan organizational citizenship behavior sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Putra Niaga Lestari. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik sampling saturated sampling yang melibatkan seluruh karyawan PT Putra Niaga Lestari yang berjumlah 66 orang. Teknik pengolahan data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) organizational commitment berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction, employee performance, dan organizational citizenship behavior, (2) organizational citizenship behavior berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance dan juga secara positif signifikan memediasi pengaruh organizational commitment terhadap employee performance, dan (3) job satisfaction tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap employee performance dan juga tidak secara positif dan tidak signifikan memediasi pengaruh organizational commitment terhadap employee performance.