Physical Collection
Digital Collection
Database / E-Book
Feedback
Collection Recommendation
Satisfaction survey
Please take a moment to complete this survey below
Library's collection
Library's IT development
Cancel
Hubungan motivasi bagi karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pada PT Gamping Mas Surabaya
-
Creator(s)
(31492002) FREDY HALIM
Contributor(s)
LUKAS SUGENG MUSIANTO → Advisor and Examination Committee
Publisher
Universitas Kristen Petra; 1996
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 707/EM/1996; Fredy Halim (31492002)
Subject(s)
EMPLOYEE MOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-cover.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-abstract_toc.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-chapter1.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-chapter2.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-chapter3.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-chapter4.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-chapter5.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-conclusion.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-references.pdf
jiunkpe-ns-s1-1996-31492002-13834-produktivitas-appendices.pdf
Similar Collection
by creator, contributor, or subject
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja CEO di dalam lingkungan perusahaan
Pengaruh kepuasan dalam pemberian upah insentif terhadap produktivitas kerja karyawan bagian penjualan pada perusahaan kayu "X" di Jakarta
Peningkatan kinerja pada departemen mold and tooling preparation di PT X
Analisa pengaruh faktor-faktor kompensasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan X food court Surabaya
Peningkatan konsistensi data dan pengurangan waktu kerja sistem penilaian mesin dan karyawan di PT XYZ
Analisis pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan di Hotel Oasis Benoa, Bali
Pengaruh kepuasan komunikasi terhadap produktivitas kerja distributor PT. Orindo Alam Ayu
Penerapan metode human resources scorecard pada PT. Multi Megah Abadi Surabaya sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia