Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKemampuan kerja seseorang terbatas oleh beberapa faktor yaitu: sikap,
waktu, tempat, daya pikir, pendidikan, fisik. Untuk itu diperlukan faktor
pendorong semangat kerja karyawan yaitu dengan memberikan motivasi dan
partisipasi.
Pemberian motivasi dan partisipasi ini bertujuan untuk mengetahui tingkat
produktivitas kerja karyawan, serta mengetahui sejauh mana peranan motivasi dan
partisipasi dalam meningkatkan produktivitas kerja.
Hasil perhitungan dengan korelasi menunjukkan adanya hubungan antara
motivasi dan partisipasi dengan realisasi produksi yang dihasilkan. Di mana
apabila motivasi dan partisipasi yang diberikan tinggi akan meningkatkan
produktivitas dari perusahaan, demikian pula sebaliknya.
Pemberian motivasi dan partisipasi penting dalam peranannya
meningkatkan semangat kerja karyawan, sehingga dengan semangat yang tinggi
akan meningkatkan produktivitas dari perusahaan.