Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpin transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batu Mutiara Indah. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 107 responden melalui teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dengan metode analisis linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, linkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Creator(s)

• (31416037) VIONA JESSICA DARMAWAN

Contributor(s)

• Ronny Herowind Mustamu → Advisor and Examination Committee
• Fransisca Andreani → Examination Committee 1
• Yonathan Palumian, S.M.B. ,M.S.M → Examination Committee 2

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2020

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011860/MAN/2020; Viona Jessica Darmawan (31416037)

Subject(s)

• PERSONNEL MANAGEMENT
• EMPLOYEES--ATTITUDES

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2020-31416037-46562-pengaruh-appendices.pdf