Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di One Way Production. Sampel yang digunakan berjumlah 109 orang karyawan One Way Production. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Creator(s)

• (31412014) GARRY SURYA CHANGGRIAWAN

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor and Examination Committee

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2017

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011359/MAN/2017; Garry Surya C. (31412014)

Subject(s)

• WORK MOTIVATION
• PERSONNEL MANAGEMENT
• JOB SATISFACTION

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2017-31412014-41456-job_motivation-appendices.pdf