Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelKinerja merupakan proses melalui mana organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawan. Dalam mengkaji kinerja karyawan di PT. Amita Bara Sejahtera, ada beberapa variabel yang digunakan yaitu gaji dan motivasi kerja. Penelitian ini melihat pengaruh gaji dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan, melihat pengaruh secara simultan antara gaji dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, selain itu juga melihat variabel mana yang paling dominan di antara gaji dan motivasi kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan, sekaligus melihat adanya faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT Amita Bara Sejahtera. Berdasarkan hasil analisis menggunakan uji analisis linier berganda diperoleh hasil bahwa gaji dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.