Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh hubungan langsung dari praktek sumber daya manusia terhadap sikap perilaku karyawan serta menganalisa pengaruh tidak langsung praktek sumber daya manusia terhadap sikap perilaku karyawan melalui efek mediasi pengalaman kerja pada PT Metta Santoso Joyo. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner tertutup kepada karyawan tetap perusahaan. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktek sumber daya manusia berdampak langsung pada sikap perilaku karyawan. Hasil penelitian kedua adalah pengalaman kerja berperan sebagai variabel mediasi sebagian terhadap hubungan praktek sumber daya manusia terhadap sikap perilaku karyawan pada PT Metta Santoso Joyo.