Please take a moment to complete this survey below

Library's collection Library's IT development Cancel

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan dengan memfokuskan penelitian pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang dinilai menggunakan 5 poin skala likert. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji t, uji f dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan yang cenderung diterapkan oleh pemimpin perempuan adalah gaya kepemimpinan transformasional. Gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional secara parsial dan simultan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.

Creator(s)
  • (33416053) GRACE FERNANDA TUNGGAL
  • (33415134) NADINE NATHANIA
Contributor(s)
  • Deborah C.Widjaja → Advisor and Examination Committee
  • Endo Wijaya Kartika → Examination Committee 2
  • Marcus Remiasa → Examination Committee 3
Publisher
Universitas Kristen Petra; 2020
Language
Indonesian
Category
s1 – Undergraduate Thesis
Sub Category
Skripsi/Undergraduate Thesis
Source
Skripsi No. 33010941/MAN/2020; Grace Fernanda Tunggal (33416053), Nadine Nathania (33415134)
Subject(s)
  • JOB SATISFACTION
  • PERSONNEL MANAGEMENT
File(s)

Similar Collection

by creator, contributor, or subject
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan: studi kasus pada pemimpin perempuan di industri perhotelan Surabaya
Efek intervensi training dan coaching kebermaknaan kerja terhadap kinerja karyawan
Pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan di Hotel X Surabaya
Pengaruh pemberdayaan struktural terhadap perilaku inovatif melalui pemberdayaan psikologis di PT X
Pengaruh leader adaptability dalam financial technology terhadap leader performance melalui network capability
Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan "Z" Hotel Surabaya
Perbaikan keselamatan dan kesehatan kerja dengan metode HIRARC di PT Sumber Rubberindo Jaya
Pengaruh fun work environment terhadap employee engagement melalui employee happiness pada karyawan industri kuliner di Surabaya