Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Solo Slamet Riyadi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif melalui wawancara mendalam.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Solo Slamet Riyadi telah melaksanakan pelatihan sumber daya manusia sesuai dengan tahapan pelatihan. Metode yang digunakan dalam pelatihan sumber daya manusia adalah on the job training, in class training, e-learning, dan out bound. Sedangkan pengembangan sumber daya manusia digunakan untuk mengembangkan karir seorang karyawan melalui teknik panel.

Creator(s)

• (31414036) MARVIN FERNALDY ISWARA

Contributor(s)

• Thomas Santoso → Advisor 1
• Eddy Madiono Sutanto → Examination Committee 1

Publisher

Universitas Kristen Petra; 2018

Language

Indonesian

Category

s1 – Undergraduate Thesis

Sub Category

Skripsi/Undergraduate Thesis

Source

Skripsi No. 31011442/MAN/2017; Marvin Fernaldy Iswara (31414036)

Subject(s)

• EMPLOYEES-TRAINING OF
• EMPLOYEES, TRAINING OF-PROGRAM DEVELOPMENT
• PERSONNEL MANAGEMENT

File(s)

• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-cover.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-abstract_toc.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-chapter1.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-chapter2.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-chapter3.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-chapter4.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-conclusion.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-references.pdf
• jiunkpe-is-s1-2018-31414036-41570-pelatihan-appendices.pdf