Please take a moment to complete this survey below
Library's collection Library's IT development CancelPenelitian ini dilakukan untuk meneliti dampak langsung dan tidak langsung praktek sumber daya manusia terhadap sikap dan perilaku karyawan pada PT. Enak Jaya Makmur, Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pemilihan responden dilakukan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini melalui kuisioner tertutup yang disebarkan kepada karyawan tetap PT. Enak Jaya Makmur. Teknik analisa data menggunakan analisa Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program LISREL. Hasil penelitian pertama membuktikan bahwa terdapat hubungan langsung dan signifikan antara praktek sumber daya manusia terhadap sikap dan perilaku karyawan. Hasil penelitian yang kedua membuktikan bahwa terdapat hubungan tidak langsung yang bersifat positif antara praktek sumber daya manusia terhadap sikap dan perilaku karyawan melalui pengalaman kerja, namun hubungan tersebut tidak signifikan. Berdasarkan hasil analisis, dapat disarankan bagi perusahaan untuk memiliki departemen sumber daya manusia secara terpisah.